De Wet Zorg en Dwang (WZD) is per 2020 in heel Nederland van kracht. Deze wet beschermt bewoners tegen onvrijwillige zorg met een stappenplan dat waarborgt dat alle mogelijke alternatieve maatregelen grondig worden onderzocht. Binnen Bloezem is hard gewerkt om deze wet handen en voeten te geven en te vertalen naar beleid.
De bewoner altijd centraal
Bij Bloezem is de WZD van toepassing op bewoners met een psychogeriatrische zorgvraag (dementie). Het uitgangspunt is altijd: nee, tenzij… Er wordt alleen vrijheidsbeperking of onvrijwillige zorg toegepast als er sprake is van ernstig nadeel of een gevaarlijke situatie voor de bewoner of voor de omgeving. De bewoner staat hierin uiteraard centraal; alle gesprekken en elk overleg begint bij de bewoner. Overleg met familie vindt plaats als de bewoner door geheugenproblematiek verminderd begrip heeft, bij voorkeur altijd in het bijzijn van en met betrokkenheid van de bewoner zelf.
Cliëntvertrouwenspersoon
De WZD biedt ook ondersteuning van een cliëntvertrouwenspersoon (CVP). De CVP is er speciaal voor vragen over de toepassing van deze wet. Dit is een onafhankelijke en deskundige persoon die klaarstaat om bewoners en hun familie te helpen. Ben je een bewoner of naaste en heb je vragen over de uitvoering van de WZD? Dan kun je contact opnemen met de CVP. Let op: de CVP is er uitsluitend voor zaken die met de Wet Zorg en Dwang te maken hebben. De ondersteuning van deze vertrouwenspersoon is altijd gratis. Wil je meer weten over de CVP? Vraag gerust om informatie bij het team in het woonhuis waar jijzelf of je naaste woont.
Positieve ontwikkeling
Zoals je waarschijnlijk al hebt begrepen, heeft de WZD nogal wat voeten in de aarde. Maar niet voor niets, want wij zien het zoeken naar alternatieven als een positieve ontwikkeling. Het is altijd belangrijk om te onderzoeken wat de oorzaak van bepaald gedrag is. Het aanpakken van de oorzaak, waar mogelijk, werkt beter dan alleen het bestrijden van de symptomen. Onze voorkeur gaat altijd uit naar de minst ingrijpende alternatieven, en we evalueren regelmatig of een maatregel effectief is, of deze nog nodig is en of er afgebouwd of gestopt kan worden.
De WDZ en onze werkwijze
Belangrijk om te weten is dat onze werkwijze, behalve de administratieve afhandeling en het volgen van het stappenplan, niet verandert. Vrijheidsbeperkende maatregelen pasten wij altijd zo weinig als mogelijk toe, en zoveel als noodzakelijk. Hierin zal niets veranderen. Het is en blijft: nee, tenzij…
In januari 2024 is de wet herzien en zijn er bestuurlijke afspraken gemaakt over de WZD. Binnen onze organisatie heeft de wet bijgedragen aan meer inzicht bij zorgprofessionals. Toch blijft de WZD ingewikkeld, er is weinig ruimte voor maatwerk. Omdat wij binnen de organisatie veel waarde hechten aan passende zorg, hebben wij gekozen de bestuurlijke afspraken te volgen.
Wet zorg en dwang